System sygnalizowania w firmie, nadal budzi wśród pracodawców sprzeczne emocje i odbierany jest raczej jako zagrożenie, niż szansa dla organizacji. Przeczytaj wpis, aby dowiedzieć się więcej.
By Category : Artykuły i aktualności
Whistleblowing. 4 sposoby na zachęcenie pracowników do zgłaszania nieprawidłowości
Whistleblowing to najlepsze źródło informacji na temat tego, co dzieje się w Twojej organizacji. Wykorzystaj to! Zachęć pracowników do informowania o potencjalnie szkodliwych zachowaniach w miejscu pracy. Przeczytaj wpis, aby dowiedzieć się więcej.
Category : Artykuły i aktualności
Kim jest sygnalista?
Kim jest sygnalista? To osoba nagłaśniającą działalność, która według niej jest najprawdopodobniej nielegalna lub nieuczciwa. Przeczytaj wpis, aby dowiedzieć się więcej.
Category : Artykuły i aktualności
Whistleblowing czyli sygnalizowanie. Dlaczego to zjawisko jest postrzegane negatywnie?
Whistleblowing czyli sygnalizowanie często postrzegane negatywnie. Szczególnie w Polsce, gdzie donos ma bogatą historię. Dlatego nie dziwi fakt, że budzi złe skojarzenia. Przeczytaj wpis, aby dowiedzieć się więcej.
Category : Artykuły i aktualności
Sygnalizowanie w miejscu pracy: dlaczego należy zezwolić na anonimowe zgłoszenie nadużycia?
Sygnalizowanie w miejscu pracy to ważny temat dla organizacji. Dlaczego? Ponieważ największym ryzykiem dla Twojej firmy są zdarzenia, o których nie wiesz. Niestety pracownicy niechętnie raportują o niepokojących zjawiskach przełożonych. Częściej wychodzą z informacją poza organizację, zgłaszając nadużycia do Państwowej Inspekcji Pracy, opisują je na forach internetowych, nierzadko idą z problemem do prasy. Przeczytaj wpis, aby dowiedzieć się więcej.
Czy anonimowy email chroni tożsamość nadawcy? Jeśli udostępniasz w firmie specjalny adres email, na który Twoi pracownicy mogą wysłać zgłoszenie o niepokojącym zjawisku, którego byli uczestnikiem/świadkiem, pamiętaj o jednym. Taka forma w żaden sposób nie chroni tożsamości sygnalisty! Przeczytaj wpis, aby dowiedzieć się więcej.
Wdrożenie kanału dla sygnalistów to ważny temat przede wszystkim dla średnich i dużych firm. Jak się do tego zabrać? Przeczytaj wpis, aby dowiedzieć się więcej.
Category : Artykuły i aktualności
Jak pokonać opór zarządu przed wprowadzeniem narzędzia do sygnalizowania?
„Narzędzia do sygnalizowania? Ludzie często źle rozumieją po co są takie systemy. Jak pokonać opór zarządu?” – usłyszeliśmy pytanie podczas jednego ze szkoleń. No właśnie, jak sobie z tym poradzić? Przeczytaj wpis, aby dowiedzieć się więcej.
Category : Artykuły i aktualności
Whistleblowing a system do zgłaszania nieprawidłowości. Jak Twoja firma może zyskać na wdrożeniu?
System do zgłaszania nieprawidłowości i obowiązek jego wdrożenia w firmach zatrudniające powyżej 50 pracowników, budzi liczne kontrowersje. Niektórzy mówią „system do donosów”, inni „u nas nikt nie będzie z tego korzystał”. Czy rzeczywiście tak jest? System do zgłaszania nieprawidłowości to szansa dla organizacji. Dowiedz się wykorzystać potencjał sygnalistów. Przeczytaj wpis, aby dowiedzieć się więcej.
