Poznaj Sygnanet.pl - anonimowy, dwustronny, bezpieczny i prosty w obsłudze system online do przyjmowania zgłoszeń od sygnalistów.
Obowiązek wdrożenia systemu do zgłaszania nieprawidłowości, do którego zobowiązuje dyrektywa o ochronie sygnalistów firmy zatrudniające powyżej 50 pracowników, budzi liczne kontrowersje. Niektórzy mówią „system do donosów”, inni „u nas nikt nie będzie z tego korzystał”. Czy rzeczywiście tak jest? System […]
Sygnalista w świetle definicji Popularna Wikipedia, definiuje sygnalistę jako „demaskatora” – osobę nagłaśniającą działalność, która według niej jest najprawdopodobniej nielegalna lub nieuczciwa. Fundacja im. Stefana Batorego formułuje status sygnalisty poprzez zadawanie pytań: Czy jestem sygnalistą? Czy nieprawidłowości lub wątpliwości etyczne […]
W Polsce donos ma bogatą historię, dlatego nie dziwi fakt, że budzi negatywne skojarzenia. Już w czasach I Rzeczpospolitej nagradzano donosicieli – konfiskowano ziemie fałszywych szlachciców na rzecz informatora.
Klient, jako właściciel danych, decyduje o okresie przechowywania zgłoszeń w Sygnanet. W każdej chwili może pobrać dokumentację i archiwizować ją w dowolnym, wybranym przez siebie miejscu. Warto jednak podkreślić, że wszystkie archiwizowane w Sygnanet zgłoszenia przechowywane są w postaci bezpiecznej, […]
Sygnanet umożliwia przyjmowanie wszystkich zgłoszeń bez względu na to, czy sygnalista chce pozostać anonimowy, czy chce ujawnić swoją tożsamość. Zgłaszający zawsze może podpisać się pod zgłoszeniem – nie ma to znaczenia dla możliwości dokonania zgłoszenia za pośrednictwem Sygnanet. Zgodnie z […]
Odbiorca zgłoszenia może po rozpatrzeniu zgłoszenia przekazać je do archiwum. System Sygnanet przechowuje wszystkie zgłoszenia w archiwum tak długo, jak firma/organizacja pozostaje naszym klientem. Wszystkie archiwizowane zgłoszenia są przechowywane w postaci bezpiecznej, zaszyfrowanej. Oczywiście Klient nie jest zobligowany do przechowywania […]
W Sygnanet administrator pełni rolę zarządzającą użytkownikami i kategoriami (tzn. nie ma dostępu do zgłoszeń). Może to być tzw. „osoba techniczna” np. pracownik działu IT. Platforma pozwala na nadanie roli administratora dowolnej liczbie użytkowników. Inne role i ich kompetencje (może […]
Tak, nad jednym zgłoszeniem może pracować więcej niż jedna osoba. Do każdego zgłoszenia otrzymuje dostęp Główny odbiorca zgłoszeń. Pełni on najważniejszą rolę w systemie. Główny odbiorca zgłoszeń otrzymuje powiadomienia o wszystkich zgłoszeniach oraz może: odczytać zgłoszenie, zmienić jego status, korespondować […]
Sygnanet daje możliwość nadania różnych uprawnień użytkownikom platformy. Główny odbiorca zgłoszeń Pełni najważniejszą rolę w systemie. Główny odbiorca zgłoszeń otrzymuje powiadomienia o wszystkich zgłoszeniach oraz może: odczytać zgłoszenie, zmienić jego status, korespondować z sygnalistą, zarządzać kategoriami i użytkownikami. Odbiorca zgłoszeń […]
Sygnanet daje możliwość nadania różnych uprawnień użytkownikom platformy. Główny odbiorca zgłoszeń Pełni najważniejszą rolę w systemie. Główny odbiorca zgłoszeń otrzymuje powiadomienia o wszystkich zgłoszeniach oraz może: odczytać zgłoszenie, zmienić jego status, korespondować z sygnalistą, zarządzać kategoriami i użytkownikami. Odbiorca zgłoszeń […]
Dyrektywa o ochronie sygnalistów wskazuje, że sygnalistą może zostać nie tylko każdy pracownik, niezależnie od podstawy zatrudnienia (także osoby samozatrudnione, stażyści, wolontariusze, ale i byli pracownicy oraz osoby w procesie rekrutacyjnym) oraz członek struktury korporacyjnej spółki (także udziałowcy, akcjonariusze, członkowie […]
Jak mówią organizatorzy, ideą European Tech and Start-up Days jest łączenie kreatorów innowacyjnych pomysłów, z tymi którzy poszukują inspiracji i nowych możliwości inwestowania. Wszystko po to, aby realizować nowe rozwiązania, rozwijać produkty, usługi i firmy. Tegoroczna edycja odbędzie się pod […]
Najwyższe kierownictwo odgrywa kluczową rolę we wdrażaniu systemu dla sygnalistów. Dlaczego? Nie tylko podejmuje decyzję o uruchomieniu samego kanału, ale ma także istotny wpływ na zmianę kultury organizacyjnej firmy czy instytucji. Najwyższe kierownictwo, czyli kto? Obowiązek i właściwe uprawnienia, a […]
Sygnanet pozwala firmom tworzyć przyjazne środowisko pracy, promować etykę w działaniu i dbać o rozwój organizacji dzięki szyfrowanemu i anonimowemu systemowi do zgłaszania problemów i nadużyć. Cieszymy się, że do grona naszych partnerów dołączyła kancelaria FILIPIAK BABICZ LEGAL. Dzięki tej […]
Obowiązek wdrożenia systemu do zgłaszania nieprawidłowości, do którego zobowiązuje dyrektywa o ochronie sygnalistów firmy zatrudniające powyżej 50 pracowników, budzi liczne kontrowersje. Niektórzy mówią „system do donosów”, inni „u nas nikt nie będzie z tego korzystał”. Czy rzeczywiście tak jest? System […]
Bezpieczny kanał sygnalisty Sygnanet to dedykowana Twojej organizacji strona www, dostępna 24/h na dobę z każdego urządzenia (adres otrzymasz po rejestracji w systemie). Korzystając z tej strony pracownik może poinformować firmę czy instytucję publiczną o nieprawidłowościach w sposób całkowicie anonimowy. […]
Sygnanet to bezpieczny, szyfrowany kanał dla sygnalistów, za pomocą którego pracownicy mogą dokonać anonimowego zgłoszenia nieprawidłowości. Jeśli zastanawiasz się czy to rozwiązanie będzie odpowiednie dla Twojej organizacji lub Twoja firma już korzysta z Sygnanet, a ty nie wiesz jak dokonać […]
„Umówmy się, ludzie często źle rozumieją po co są takie systemy. Jak pokonać opór zarządu?” – usłyszeliśmy pytanie podczas jednego ze szkoleń. No właśnie, jak sobie z tym poradzić?
Jeśli zatrudniasz więcej niż 50 pracowników, dyrektywa o sygnalistach obliguje Cię do wprowadzenia wewnętrznego kanału do przyjmowania zgłoszeń dotyczących naruszenia prawa UE.
Zastanawiasz się czy wewnętrzy kanał do anonimowego przyjmowania zgłoszeń sprawdzi się w Twojej organizacji i jak zareagują pracownicy? Przyjrzyj się tym badaniom!
Już w grudniu tego roku wejdą w życie postanowienia dyrektywy o ochronie sygnalistów. Zgodnie z unijnymi przepisami, organizacje zatrudniające więcej niż 50 pracowników są zobowiązane do wprowadzenia wewnętrznych kanałów do przyjmowania zgłoszeń od sygnalistów.
Dyrektywa o ochronie sygnalistów zacznie obowiązywać w Polsce już w grudniu 2021 roku. Kogo obejmą postanowienia unijnego aktu prawnego i czy zakres obowiązków jest inny dla mniejszych podmiotów?
Miło nam poinformować, że rozpoczęliśmy współpracy w zakresie cyberbezpieczeństwa i zagadnień związanych z whistleblowing z BW ADVISORY – spółką dostarczającą wiedzę, profesjonalne wsparcie i szyte na miarę rozwiązania w zakresie Governance, Risk, Compliance & Audit.
Nie cichną komentarze po zarzutach absolwentki Łódzkiej Szkoły Filmowej wobec władz i wykładowców.
Miło nam poinformować o partnerstwie z Wolters Kluwer Polska. Sygnanet – bezpieczny kanał dla sygnalistów – dołączył do ekosystemu LexHub.
Miło nam poinformować o nowym partnerstwie: Sygnanet dołączył do portfolio produktów oferowanych przez Grupę Komputronik! Grupa Komputronik istnieje na rynku od ponad 20 lat. To jeden z największych dostawców sprzętu elektronicznego w Polsce, który w swojej ofercie posiada ponad 100 […]
To już oficjalna wiadomość! Miło nam poinformować, że zostaliśmy partnerem NetComplex.
Udostępniasz w firmie specjalny adres email, na który Twoi pracownicy mogą wysłać zgłoszenie o niepokojącym zjawisku, którego byli uczestnikiem/świadkiem? Uwaga, taka forma w żaden sposób nie chroni tożsamości sygnalisty!
Do czego są zobowiązane fundusze inwestycyjne w myśl ustawy o przeciwdziałaniu praniu pieniędzy oraz finansowaniu terroryzmu?
Do czego dokładnie – w myśl ustawy o przeciwdziałaniu praniu pieniędzy oraz finansowaniu terroryzmu – są zobowiązane banki?
Czy wiesz, że już w czasach I Rzeczpospolitej nagradzano donosicieli? Konfiskowano ziemie fałszywych szlachciców na rzecz informatora. Donos ma w Polsce historię długą i niehonorową, dzielił społeczeństwo i powodował utratę zaufania. Jednak w ostatnich latach o donosie zaczyna się mówić […]
Zgodnie z Ustawą o przeciwdziałaniu praniu pieniędzy oraz finansowaniu terroryzmu, instytucje finansowe są zobowiązane do wprowadzenia środków bezpieczeństwa finansowego poprzez wdrożenie wewnętrznej procedury anonimowego zgłaszania naruszeń przepisów wspomnianej ustawy. Z tego artykułu dowiesz się: Jakie instytucje zobowiązane są do […]
Angielski termin whistleblowing, tłumaczony w Polsce jako system sygnalizowania lub system dla sygnalistów, nadal budzi wśród pracodawców sprzeczne emocje i odbierany jest raczej jako zagrożenie, niż szansa dla organizacji.
Co to jest Dyrektywa o ochronie sygnalistów? Dyrektywa o ochronie sygnalistów to potoczna nazwa Dyrektywy Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2019/1937 w sprawie ochrony osób zgłaszających przypadki naruszenia prawa Unii Europejskiej. Dyrektywa ta została opublikowana 26 listopada 2019 roku w […]
Pracownicy są najlepszym źródłem informacji na temat tego, co dzieje się w Twojej organizacji. Wykorzystaj to! Zachęć ich do informowania o potencjalnie szkodliwych zachowaniach w miejscu pracy.
Sygnalista w świetle definicji Popularna Wikipedia, definiuje sygnalistę jako „demaskatora” – osobę nagłaśniającą działalność, która według niej jest najprawdopodobniej nielegalna lub nieuczciwa. Fundacja im. Stefana Batorego formułuje status sygnalisty poprzez zadawanie pytań: Czy jestem sygnalistą? Czy nieprawidłowości lub wątpliwości etyczne […]
W Polsce donos ma bogatą historię, dlatego nie dziwi fakt, że budzi negatywne skojarzenia. Już w czasach I Rzeczpospolitej nagradzano donosicieli – konfiskowano ziemie fałszywych szlachciców na rzecz informatora.
Co jest największym ryzykiem dla Twojej firmy? Zdarzenia, o których nie wiesz. Niestety pracownicy niechętnie raportują o niepokojących zjawiskach przełożonych, częściej wychodzą z informacją poza organizację, zgłaszając nadużycia do Państwowej Inspekcji Pracy, opisują je na forach internetowych, nierzadko idą z problemem do prasy.
By 
By