Sygnanet Blog

Category : Artykuły i aktualności

Czy pracodawca jest zobowiązany zachować anonimowość sygnalisty?

Czy pracodawca jest zobowiązany zachować anonimowość sygnalisty?

Anonimowość sygnalisty? To pytanie pojawia się często w związku z ustawą o ochronie osób zgłaszających naruszenia prawa. Czy pracodawca jest zobowiązany ją zachować? Przeczytaj wpis, aby dowiedzieć się więcej.

  • By Miłka Wojtkowiak
  • 6 kwietnia 2023

Category : Artykuły i aktualności

Jakie są reakcje i doświadczenia pracowników na wprowadzenie anonimowego systemu do zgłaszania nieprawidłowości w firmach?

Jakie są reakcje i doświadczenia pracowników na wprowadzenie anonimowego systemu do zgłaszania nieprawidłowości w firmach?

Zastanawiasz się czy wewnętrzy kanał do anonimowego przyjmowania zgłoszeń sprawdzi się w Twojej organizacji i jak zareagują pracownicy? Przyjrzyj się tym badaniom! Przeczytaj wpis, aby dowiedzieć się więcej.

  • By Miłka Wojtkowiak
  • 6 kwietnia 2023

Ostatnio dodane

  • Bezpieczny kanał sygnalistyBezpieczny kanał sygnalisty – dlaczego warto z niego korzystać?
    27 kwietnia 2023
  • ochrona poufności informacji w firmieJak Sygnanet pomaga w ochronie poufności informacji w firmie?
    26 kwietnia 2023
  • system do ochrony sygnalisty w firmieDlaczego warto inwestować w system do ochrony sygnalisty w firmie?
    26 kwietnia 2023
  • Ochrona sygnalistyOchrona sygnalisty – jak pomaga Sygnanet?
    25 kwietnia 2023
  • System sygnalizowania w firmie: sprawdzona strategia w 4 krokach
    18 kwietnia 2023
  • Artykuły i aktualności(35)
  • Nasi partnerzy(29)
  • Q&A – wy pytacie, my odpowiadamy(14)
  • Webinary, szkolenia, konferencje(16)
  • Wszystko o Sygnanet(15)
Tagi: anonimowość sygnalisty, dyrektywa o ochronie sygnalistów, sygnalista
Sygnanet Blog

Stworzono w Poznaniu. Wszelkie prawa zastrzeżone – Sygnanet.pl 2023