Nowe regulacje dotyczące ochrony sygnalistów i rosnąca świadomość pracodawców na temat budowania bezpiecznych miejsc pracy. W obliczu tych dwóch kwestii coraz większego znaczenia nabiera przeciwdziałanie mobbingowi.
O tym, jak ważne jest szanowanie godności pracownika, właściwe wdrażanie systemów zgłaszania naruszeń oraz skuteczna prewencja, rozmawiamy podczas webinaru Zgłaszanie naruszeń a przeciwdziałanie mobbingowi.
Ekspertka – Katarzyna Wróblewicz, prezeska Polskiego Instytutu Etyki – w przejrzysty sposób wyjaśnia:
- jakie obowiązki nakłada na pracodawcę Kodeks pracy w kontekście ochrony dóbr osobistych,
- czym różni się konflikt od mobbingu i jakie sygnały powinny wzbudzać czujność,
- jak tworzyć skuteczne procedury zgłaszania nieprawidłowości, także w kontekście sygnalistów,
- dlaczego warto rozszerzyć systemy przyjmowania zgłoszeń o naruszenia obyczajowe, takie jak mobbing czy dyskryminacja,
- jak rola bezpiecznych, anonimowych kanałów zgłoszeń wpływa na gotowość pracowników do ujawniania problemów w organizacji.
Podczas spotkania przedstawiliśmy również praktyczną stronę działania elektronicznego systemu zgłoszeń. Narzędzie zapewnia poufność, anonimowość i możliwość stałego kontaktu ze zgłaszającym – bez ujawniania jego tożsamości. Takie rozwiązania nie tylko zwiększają skuteczność wykrywania naruszeń, ale budują też kulturę organizacyjną opartą na wzajemnym szacunku i odpowiedzialności.
Sygnaliści odgrywają dziś kluczową rolę w budowaniu bezpiecznych środowisk pracy. Dzięki dobrze wdrożonym procedurom i odpowiednim narzędziom technologicznym, pracodawcy mogą nie tylko skutecznie przeciwdziałać mobbingowi, ale też aktywnie wspierać tych, którzy decydują się zgłaszać naruszenia.
Zapraszamy do obejrzenia webinaru!
Webinar składa się z dwóch części:
- Część merytoryczna – wykład Katarzyny Wróblewicz na temat przeciwdziałania mobbingowi, ochrony sygnalistów i dobrych praktyk w organizacjach.
- Część praktyczna – krótki pokaz systemu zgłoszeń, który pomaga w bezpiecznym i anonimowym przyjmowaniu zgłoszeń naruszeń.