Webinar „Podsumowanie projektu ustawy o sygnalistach. Z jakimi obowiązkami muszą liczyć się pracodawcy?” stanowił kompleksowy przegląd projektu ustawy o ochronie sygnalistów w Polsce. Spotkanie poprowadziła dr Monika Wieczorek – radczyni prawna, ekspertka w dziedzinie prawa pracy oraz procedur whistleblowingowych. Celem było nie tylko przedstawienie zmian prawnych, ale także pokazanie, jak praktycznie wdrożyć nowe obowiązki.

Najważniejsze zmiany w projekcie ustawy

Podczas webinaru wyjaśniono, że nowe przepisy nakładają na pracodawców zatrudniających co najmniej 50 pracowników obowiązek wprowadzenia wewnętrznych procedur zgłaszania nieprawidłowości. Ustawa przewiduje szeroki katalog obszarów zgłoszeń, obejmujący m.in. naruszenia prawa pracy, ochronę danych osobowych czy zdrowie publiczne. Pracodawcy będą musieli także zadbać o odpowiednie zabezpieczenie tożsamości sygnalistów oraz określić zasady postępowania ze zgłoszeniami anonimowymi.

Praktyczne aspekty wdrażania procedur

Monika Wieczorek podkreśliła, jak ważne jest nie tylko stworzenie formalnej procedury, ale także skuteczna komunikacja wewnętrzna. Pracownicy muszą wiedzieć, jak i gdzie zgłaszać nieprawidłowości, a także mieć pewność, że ich zgłoszenia będą traktowane poufnie i bezpiecznie. Szczególną uwagę zwrócono na ryzyko działań odwetowych i konieczność ich aktywnego przeciwdziałania.

Wsparcie technologiczne i automatyzacja

W drugiej części spotkania zaprezentowano nowoczesne rozwiązania technologiczne wspierające zarządzanie zgłoszeniami, w tym systemy umożliwiające szyfrowanie komunikacji end-to-end. Takie narzędzia nie tylko ułatwiają pracę odbiorców zgłoszeń, ale także zwiększają bezpieczeństwo i transparentność całego procesu.

Zaproszenie do obejrzenia nagrania

Jeśli chcesz dowiedzieć się, jak krok po kroku przygotować swoją organizację na te obowiązki, jakie rozwiązania praktyczne rekomendują eksperci i jakie ryzyka można wyeliminować – koniecznie obejrzyj nagranie webinaru!