Sygnanet Blog

Category : Sygnalista

Czy pracodawca jest zobowiązany zachować anonimowość sygnalisty?

Czy pracodawca jest zobowiązany zachować anonimowość sygnalisty?

Już w grudniu tego roku wejdą w życie postanowienia dyrektywy o ochronie sygnalistów. Zgodnie z unijnymi przepisami, organizacje zatrudniające więcej niż 50 pracowników są zobowiązane do wprowadzenia wewnętrznych kanałów do przyjmowania zgłoszeń od sygnalistów.

  • By Miłka Wojtkowiak
  • 20 maja 2021
  • AML a sygnaliściAML a sygnaliści. Jak przygotować organizację na zmiany? Webinar we wtorek 17 maja o 11:00
  • Graś i WspólnicyKancelaria prawna Graś i Wspólnicy partnerem Sygnanet!
  • Whistleblowing od kuchni. Jak wprowadziliśmy nowe prawo w spółce zatrudniającej prawie 900 pracownikówWhistleblowing od kuchni. Jak wprowadziliśmy nowe prawo w spółce zatrudniającej prawie 900 pracowników. Webinar we wtorek 26 kwietnia o 11:00
  • Szczególne rodzaje zgłoszeń. Niebezpieczeństwo dla organizacji? Webinar we wtorek 29 marca o 11:00Szczególne rodzaje zgłoszeń. Niebezpieczeństwo dla organizacji? Webinar we wtorek 29 marca o 11:00
  • Odebrałem zgłoszenie od sygnalisty. Co dalej?Odebrałem zgłoszenie od sygnalisty. Co dalej? Webinar kancelarii Sieradzka&Partners i Sygnanet we wtorek 15 marca o 11:00
Tagi: anonimowość sygnalisty, dyrektywa o ochronie sygnalistów, sygnalista
Sygnanet Blog

Stworzono w Poznaniu. Wszelkie prawa zastrzeżone – Sygnanet.pl 2020